|
|
|
|
|
|
|
|
Communicatie tussen mens en systeem
Informatie is onder te verdelen in harde informatie (op papier, in systemen of verbaal) en zachte informatie (non-verbaal). De laatste bepaalt in welke mate mensen harde informatie tot zich willen nemen.
Leren en informeren
Harde informatie (wie / wat / waar / hoe / waarmee / waarom) en de stroom ervan, verandert steeds sneller en vaker. Die stroom willen en kunnen bijhouden vergt veel energie van medewerkers en kan leiden tot een spiraal die de meeste energie uit een organisatie trekt.
Empowerment en samenwerking
Steeds snellere veranderingen, het vraagt van mensen flexibiliteit, de bereidheid om mee te veranderen en steeds sneller te reageren.
Acteren
Het kan gewoon niet anders dan dáár grip op te nemen!
Resultaat
CLEAR Solutions bundelt en stroomlijnt de informatie binnen uw organisatie en maakt zichtbaar hoe uw mensen weer in verbinding kunnen komen met elkaar. Hoe zij (nog) beter kunnen bijdragen aan het gemeenschappelijke organisatiebelang.
|
|
|
 |
